Velkommen til nettkonferanse for deg som jobber i tilrettelagt arbeid eller trenger en tilrettelagt jobb.

Kompetanse

Å ha muligheten til å utvikle seg er viktig for alle. Det finnes mange måter å utvikle seg på. Å lære noe nytt for eksempel. Vi ønsker å se eksempler på hvordan en kan bygge kompetanse. 

 

Allsidighet

Det er 11 000 ansatte i tilrettelagt arbeid - Og 11 000 ulike personligheter. Det krever evnen til å være allsidig, og å kunne tilrettelegge for utvikling hos den enkelte. Hvordan kan dette bli løst?

 

Medvirkning

Som arbeidstaker er det viktig å kunne påvirke sin egen arbeidshverdag. Å medvirke skaper motivasjon, mestring og tilhørighet. Å påvirke egen arbeidshverdag kan være å delta i planlegging, delta i ansettelsesprosesser, og forhandle om goder på jobben. 

 

Nyskapning

Samfunnet er i utvikling og en ny generasjon er på vei inn i tilrettelagt arbeid. For å møte morgendagens behov, ønsker og krav trengs nyskapning på mange områder.